为进一步促进我院学生管理工作能力的提升，3月14日，院长段树斌深入我院对学生管理工作进行调研指导，学院党总支书记杨秀玲、副书记张福宽、全体专职辅导员参加调研座谈。

座谈会上，杨秀玲从学生管理工作中存在的问题、原因剖析及下一步整改措施等方面作了详细汇报。

段树斌院长认真听取汇报后提出指导意见。他首先对智能制造学院学工队伍建设、领导班子工作作风等方面给予肯定。随后，他详细询问了学工例会的召开频次及问题解决效率、学生干部队伍建设及作用发挥、学生管理制度完善等方面情况。他结合学院实际情况，提出三点要求：一是要强化例会效能，推动闭环管理。要聚焦实际问题，建立“问题提出—责任到人—限时整改”的闭环机制，同时要进一步完善兼职辅导员考核激励制度，提升育人水平；二是要加强学生干部队伍建设。严格学生干部选拔标准，强化责任意识与服务能力。要注重发挥学生干部在学生管理中示范引领作用，带动形成良好学风和校风；三是要深化辅导员队伍建设，践行育人使命。强调辅导员要牢记“为党育人、为国育才”的初心，鼓励辅导员深入学生群体，通过谈心谈话、学业帮扶等方式增进师生情感，将“爱生如子”的理念融入日常管理。

段树斌院长特别指出：“辅导员岗位是光荣的，既然选择了就要热爱、要奉献与付出。只有从内心真正关爱学生，才能将管理工作做实做细，赢得学生的信任与认可。”

此次调研为智能制造学院学生管理工作理清了思路、明确了方向。杨秀玲表示，将认真落实段树斌院长提出的工作要求，以问题为导向，以提升学生综合素质为驱动，进一步完善管理制度，提升学生管理工作质量，为学校高质量发展贡献力量。